Intensivkurs „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verknüpft – Grundlagen zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen richtig umsetzten“

Im Rahmen des Mitbestimmungsrecht bei Kündigungen werden Betriebsräte parallel mit Fragen aus dem Betriebsverfassungs- und dem Kündigungsrecht konfrontiert. In diesem Intensivkurs stärken Sie in Kleingruppen Ihr Wissen über das Kündigungsrecht sowie die Pflichten des Arbeitgebers bei einer Kündigung gegenüber dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz. Durch praktische Hilfen für die Umsetzung des Gelernten und der kompakten Verknüpfung der beiden Rechtsgebiete werden Sie schon nach bereits 2,0 Tagen in die Lage versetzt, künftig Ihr Beteiligungsrecht bei Kündigungen rechtssicher zugunsten der Belegschaft auszuüben.

Inhalt:

I. Arbeitsrechtsrecht: Kündigungsrecht

  • Einführung ins Arbeitsrecht und ins Mitbestimmungsrecht
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Kündigungsrecht nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
  • Krankheitsbedingte Arbeitgeberkündigung
  • Abgrenzung verhaltens- und personenbedingte Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung und die soziale Rechtfertigung

II. Betriebsverfassungsrecht

III. Umsetzung: Das praktische Vorgehen

  • Verfassen eines Widerspruchs
  • Taktisches Vorgehen des Betriebsrats

Methode:

Vortrag, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Diskussion, aktuelle Rechtsprechung, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen

Vorteile des Seminars:

✓ Rechtssicherheit bei der Anhörung und zum Widerspruchsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen
✓ Nach 2,0 Tagen in der Lage, Ihr Mitbestimmungsrecht bei Kündigungen rechtssicher zugunsten der Belegschaft auszuüben
✓ Möglichkeit zur Erarbeitung von Methoden für die praktische Umsetzung
✓ Kleingruppen (max. 10 Personen)

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